不管企業做微商還是電商，教育培訓還是大眾服務。沒有用戶沒有流量一切就無從談起。今天我跟大家分享下，企業如何利用微信群引精準流量。
我們知道微信群不像QQ群，無法搜索。如何引流是個非常大的難題，下面我和大家分享下我見過的4個經典有效的引流案例。
1、紅包裂變
之前看過一篇文章，標題是《如何日加100個微信群》。以為標題黨，不信。但還是點開了。 整篇看完覺得實操性很大，於是立刻着手嘗試，2小時加50群。把過程分享給大家。
1.首先進自己任何一個微信群，發一個紅包。在紅包備註：拉我進微信群，再私發大紅包。
2.一個群都會有幾個人相信，拉你進其它的微信群。然後你跟TA說，多拉幾個，人數多的，然後給你發個大紅包。拉完，發紅包。紅包金額不需要太大，幾塊就行。
3.進了其它群後，複製第一步。一天加100個群沒問題。公號和頭條號同名，都是：吾王聖明
這個方法利用了：搶紅包+群裂變的形式。可以快速加進幾百個微信群，有朋友問這樣的群加進去有什麼用呢？這種泛群講真，確實不太精準。但是對做淘寶客，做股票理財還是有用的。
此外，這個思維大家可以借鑑。拉1個2000人的QQ群利用這個方式，基本半天就可以自動拉滿。
2、資料分享誘導
由於本人平時喜歡收集資料，所以一年下來，收集了很多互聯網技術，設計，營銷方面的資料。於是想着，肯定有許多人需要這些資料，於是便做了個引流實驗，建了群，群名就叫《互聯網好資料分享》。
然後做了個圖片，圖片上有資料分類，還加上了微信群的二維碼。並標明：只分享好資料，不做它用。然後我發到一個500人群里，1天時間就引流100人，平均每5個人就有一個人進來了，效果非常顯著。
該引流案例就可以引流垂直細分領域的用戶，你分享什麼資料就可以吸引什麼人加進來。適合教育培訓，理財投資這樣的機構引流。
3、人脈圈社群
職場的每個人都需要有個人際關係網絡。
有天看見朋友圈有個好友分享了個圖片，是一個社群在吸粉。套路如上圖；
拿我舉例：我是做網絡營銷的，但是我需要認識一些技術和設計的朋友，也想認識一些同行的資深前輩，好學習提高。所以我也幫忙轉發了。公號和頭條號同名，都是：吾王聖明。
由於採用了轉發才能進群的機制，而且需求又是剛需，所以源源不斷有人加進和轉發。效果也是非常好的。
4、 技能提升社群
不知大家注意到沒有，最近越來越多人在朋友圈分享了技能學習社群介紹以及入群二維碼。有學燒菜的，學英語的，學PS的，學寫作的等等。
我跟大家說說他們都是怎麼做的
1、新用戶看到朋友圈分享的二維碼，掃描進入審核群。
2、進群後管理員發佈進群的規則和條件。條件就是轉發朋友圈（不允許屏蔽和秒刪，會在2小時之後檢查）
3、截圖發至審核群內（營造氣氛，鼓動他人報名）。然後管理員加你，拉你進正式學習群。
這個社群引流是基於相同的興趣而聚集。價值很大，類似與上面的人脈圈。也非常適用於行業細分領域，可以快速聚集一批有潛在需求的用戶。
結語：套路是死的，人是活的。做營銷思維一定要活。每個人都有需求，就看你如何挖掘和滿足。找出需求–設置條件–誘導轉發–價值包裝。這個流程做好了，在微信上引流絕對不是難題。下一期我會分享如如何把百度知道做成競價廣告的效果。
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